DIPLOME EN DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ET TRAVAIL SOCIAL

DIPLOME EN DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ET TRAVAIL SOCIAL

À propos du cours

C’est là que des membres spécifiques d’une communauté se réunissent pour une action collective, générant des solutions pour résoudre leurs problèmes. Cela couvre les activités environnementales, sociales, culturelles et économiques d’une communauté particulière.

Objectif du cours

Permettre à l’apprenant de comprendre les compétences nécessaires pour travailler efficacement dans le domaine du développement communautaire.

Contenu du cours

Module Un

• Concepts de base en développement communautaire

• Principes du développement communautaire

• Développement : un processus

• Structure organisationnelle communautaire

• Modèles de leadership

• Stratégies pour le renforcement des capacités, la mobilisation et l’autonomisation communautaires

• Promotion de la participation parmi des groupes divers

• Questions transversales en développement communautaire

• Méthodes de recrutement de participants potentiels

• Implication des personnes influentes dans le groupe

• Implication des personnes les plus touchées par le problème

• Identification et analyse des parties prenantes et de leurs intérêts

Module Deux

• Renforcement des capacités pour le changement communautaire et systémique

• Évaluation d’initiatives communautaires globales

• Un cadre de collaboration entre les partenariats communautaires, les organisations de soutien et les bailleurs de fonds

• Leçons apprises sur l’organisation communautaire et le changement

• Cadre pour aborder les objectifs et les problèmes de la communauté

• Utilisation d’outils basés sur Internet pour promouvoir la santé et le développement communautaires

• Évaluation participative

• Compréhension de la culture et de la diversité

Module Trois

• Élaboration d’un plan pour évaluer les besoins et les ressources locaux

• Compréhension et description de la communauté

• Organisation de forums publics et de sessions d’écoute

• Collecte d’informations sur le problème

• Analyse du problème communautaire

• Organisation de groupes de discussion

• Réalisation d’enquêtes sur les besoins

• Identification des atouts et des ressources de la communauté

• Développement de mesures de base des comportements

• Analyse SWOT

• Outils de cartographie communautaire par le système d’information géographique (SIG)

• Mise en œuvre de la voix photographique dans votre communauté

• Développement et utilisation de critères et de processus pour établir des priorités

Module Quatre

1. Principes de plaidoyer

2. Compétences de survie pour les défenseurs

3. Compréhension de la question

4. Reconnaissance des alliés

5. Encouragement de la participation des adversaires potentiels et des alliés

6. Élaboration d’un plan de plaidoyer

7. Utilisation des médias sociaux pour le plaidoyer numérique

8. Lobbying auprès des décideurs

9. Organisation d’une pétition

10. Recherche d’un négociateur, d’un médiateur ou d’un enquêteur de faits

11. Règles générales pour l’organisation du plaidoyer législatif

12. Recherche de financement pour les projets communautaires

Résultat du cours

À la fin de la formation, les apprenants auront des connaissances sur la manière de :

• Mettre en œuvre et développer des programmes communautaires

• Soutenir des actions communautaires

• Soutenir et développer un leadership communautaire

• Diriger l’engagement communautaire pour renforcer la participation

• Mettre en œuvre des stratégies de développement communautaire

• Promouvoir et gérer la diversité

Certification

À la réussite de ce cours, les participants recevront un certificat

DURÉE: 6 mois